Một số cá nhân thiếu tự tin có thể gặp khó khăn với sự quyết đoán, kỹ năng giao tiếp hoặc sự lo lắng xã hội. Thiếu hụt trong những lĩnh vực này có thể tạo ra sự bất hòa trong sự nghiệp, các mối quan hệ và trạng thái tinh thần của một người. Các cá nhân có thể cảm thấy kém cỏi, ít có động lực vươn tới thành công, thiếu định hướng trong cuộc sống, cảm thấy mình vô dụng hoặc cảm thấy cay đắng và oán giận người khác.
Sự hạnh phúc: Sự tự tin có thể định hình cách một người nhìn nhận về bản thân theo một vòng tuần hoàn. Nói cách khác, những người càng cảm thấy tự tin thì họ càng có xu hướng chấp nhận rủi ro để cải thiện hoàn cảnh của mình. Họ càng chấp nhận nhiều rủi ro, thì khả năng họ tìm thấy thành công càng lớn. Càng trải qua nhiều thành công, họ càng có xu hướng cảm nhận tốt hơn về bản thân, v.v. Điều này có thể phát triển thành một chu kỳ tự duy trì nhằm thúc đẩy sự hài lòng chung về cuộc sống của một người. Trao quyền: Sự tự tin có thể tác động đến cảm giác hiệu quả của một người. Một người càng tin tưởng vào bản thân thì người đó càng có khả năng cảm thấy được trao quyền, đặc biệt là khi thử những điều mới. Giảm lo âu: Thái độ tự tin có thể giúp mọi người cảm thấy tốt hơn để vượt qua những trở ngại. Do đó, họ có thể ít mơ hồ hơn khi đối mặt với những thử thách mới và ít sợ hãi và lo lắng hơn khi gặp những tình huống không quen thuộc. Mối quan hệ với mọi người tốt hơn: Nếu sự tự tin thúc đẩy hạnh phúc, thì theo đó, nó có thể cải thiện chất lượng các mối quan hệ của một người. Bởi vì những người trải qua sự tự tin có xu hướng tin tưởng vào bản thân và khả năng của họ, họ có thể cảm thấy được trao quyền và thành công hơn những người thiếu tự tin. Những phẩm chất này có thể tạo điều kiện thuận lợi cho sự thành công trong mối quan hệ, vì sự tự bảo đảm có thể tăng khả năng tập trung năng lượng của một người vào nhu cầu của người khác ngoài nhu cầu của chính họ. Sự tự lập này có thể dẫn đến các mối quan hệ cân bằng và bền chặt.